劳动法百科

广告

行家:疯狂红兔子时间:2010年12月24日 有句话叫“无规矩不成方圆”,说的是凡事都要有个限制。那么劳动合同应该限制些什么呢?…[详细]

行家:疯狂红兔子时间:2010年12月24日 根据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。 …[详细]

行家:疯狂红兔子时间:2010年12月24日 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同 …[详细]

行家:疯狂红兔子时间:2010年12月27日 劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说.即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作特殊的理解。 …[详细]

行家:疯狂红兔子时间:2010年12月27日 根据原劳动部《关于固定工签订劳动合同的有关问题的复函》(劳办发[1996]71号)规定,在国有企业固定工转制过程中劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系;…[详细]

行家:疯狂红兔子时间:2010年12月27日 用人单位是指依法管理劳动者,对劳动者承担有关义务的主体。境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体,都可以成为劳动关系中的用人单位。…[详细]

行家:疯狂红兔子时间:2010年12月27日 2008年9月18日颁布施行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称《实施条例》)对《劳动合同法》部分规定得不明确的条款做了进一步规定,为贯彻实施《劳动合同法》破解操作上的困局。 …[详细]

行家:疯狂红兔子时间:2010年12月27日 通常所说的Offer Letter是指录用通知书,是用人单位向劳动者发出的书面通知,有实习offer、工作offer等不同的类别。劳动合同签订之前,用人单位一般要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书,通知应聘者前来签订…[详细]

行家:疯狂红兔子时间:2010年12月27日 根据原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第15条的规定,租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业,所有权并没有发生改变,法人名称未变,在与职工订立劳动合同时,该企业仍为用人单位一方。…[详细]