劳动法百科

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行家:微悦科技时间:2018年05月30日 合同签订生效后,就有合同保全制度一说,合同保全制度中,又有着撤销权一说,合同保全撤销权有着一定的成立要件,那么,合同保全撤销权的成立要件有哪些呢?今天华律网小编为您整理总结了以下的内容,希望能够为您答疑解惑。1.客观要件1.1债务人实施了一定的行为。1.1.1能够成为债权人撤销权标的一般只能是法律行为,并且该法律行为应该是有效的法律行为,相反对于债务人所为之事实或者无效的民事行为,则不适用债权人撤…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月30日 在实践中,当事人在签订合同之后,为了防止发生纠纷一方转移相应的财产,因此当事人就可以向法院申请合同保全,说到合同保全,大家对此了解多少呢,知道合同保全包括哪些内容吗?那么接下来,华律网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于合同保全发生在什么情况下。一、合同保全之代位权代位权,是指债务人怠于行使其对第三人(次债务人)享有的到期债权,危及债权人债权实现时,债权人为保障自己的债权,可以以自…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月30日 在现实生活中,发生债务的纠纷,债务人将自己的财产以低的价格卖给他人,从而造成债权人债权的实施,给债权人造成损失的,债权人可以行使合同保全中的撤销权撤销这种交易行为。这期间涉及到除斥期间这个概念。那么合同保全中的撤销权的除斥期间如何规定的?华律网为大家解答一、什么是合同保全中的撤销权所谓债权人撤销权,就是指在合同中,当债务人放弃对第三人的到期债权、实施无偿转让或者以明显不合理的低价处分财产的行为而有…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月30日 债权债务关系在生活中是经常会发生的,债权人有一种权利叫做撤销权,撤销权是一种法律赋予债权人保护债权人自己的债权的一种权利,在某些特定的情况下是可以行使撤销权的,那么,合同保全中的债权人撤销权是如何行使的?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。债权人撤销权的行使必须由享有撤销权的债权人以自己的名义,向法院提起诉讼,请求法院撤销债务人不当处分财产的行为。行使撤销权必须由债权人向…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月30日 合同是我们熟悉的字眼,如何成缺德签订合同如何在合同中履行责任与义务,如何在合同中找到属于自己的权利,都是我们所需要知道的,下面就是华律网小编为大家在网上寻找到的知识,希望能够帮助到大家!代位权的定义我国《合同法》第73条规定:“因债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害的,债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月30日 随着社会的发展和法律的完善,生活中总会出现这样那样的问题,让我们不知所措并且十分烦恼。那么到底该如何有效地解决问题,让我们没有后顾之忧。小编今天就带大家来看一下“合同保全制度与债的担保的关系是什么”这个问题及其后续问题。关于这些问题,华律网小编为你整理以下内容,希望对你有帮助。、合同保全制度合同保全制度是一种债的保全,它“系债权人基于债主效力对于债务人以外之人所及之一种法律的效力,故称为债之对外效…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月30日 在实践中,我们很多人可能都会接触到有关于合同保全制度与合同相对性原理这类的问题,但是因为我们对此不是很了解,所以很多的东西都不是很清楚。那么接下来,华律网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于合同保全制度与合同相对性原理之间什么关系。一、合同保全制度与合同相对性原理之间什么关系其一、合同保全是债的对外效力的体现,也是合同相对性原则的例外。根据债的相对性和合同相对性的原理,合同之债主要…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月30日 贷款人与放贷款人签订贷款合同后,债权人就享有贷款合同中的债权,债务人就承担贷款合同中的债务。如果债务人有逃避债务嫌疑的,债权人为了债权安全可以申请财产保全,那么合同债权保全特点是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、合同债权保全特点(1)债权的保全是合同对外效力的体现。但这一制度没有从根本上改变债的相对性规则。如前所述,根据债的相对性和合同相对性原理,债权之债主要在合同当事人之间产…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月30日 合同保全的目的是为了防止因债务人的财产不当减少而给债权人的债权带来危害的一个措施,针对的是对于财产的一个保全,是为了债权债务的顺利履行,具体的可以跟着华律网小编一起看看,会有所帮助的。一、合同保全的概念与意义合同保全是指为防止因债务人的财产不当减少而给债权人的债权带来危害,法律赋予债权人行使代位权或撤消权,以维护其债权的法律制度。合同保全制度的设立,对于保障合同债务的履行和债权的实现,从而保障市场…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月30日 根据法律规定,可以进行合同的保全,以此保护债权,那么合同保全形式是怎样的?有哪些方式,关于合同的保全有哪些方法的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于合同的保全有哪些方法的法律知识,供大家学习参考。、什么是合同的保全合同的保全是合同的一般担保,是指为了保护一般债权人不因债务人的财产不当减少而受损害,允许债权人干预债务人处分自己财产行为的法律制度。合同保全主要有代位权与撤销权。其中代位权是针…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月30日 财产保全是非常重要的一项权利,依据我国民事诉讼法的规定,债权人发现债务人有恶意逃避债务行为的,可以在提起诉讼前,向法院申请诉前财产保全,那么合同保全有哪些功能?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。、合同保全有什么功能正是基于合同保全是债的对外效力的体现的认识,立法上设置合同保全制度就在于弥补合同担保、强制执行制度和违约责任制度在保证债权实现方面的不足。特别是在市场经济条件下,维护合同交易的安…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月29日 一、新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表二、赔偿金用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第25条规定:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月29日 劳动者与用人单位签订劳动合同后,解除劳动合同必须符合法律规定,那么违法解除劳动合同要求继续履行合同的依据有哪些,关于违法解除劳动合同的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于违法解除劳动合同的法律知识,供大家学习参考。、劳动合同继续履行根据《劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。依法订立的劳动合同受国家法律的保护,各方当事人都应当…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月29日 实习期,一般为约定工时的90——180天,但是,也要根据个人与单位组织的具体情况,具体问题具体分析。那么实习期是什么意思、实习期要不要签订劳动合同呢?这个其实和我们是息息相关的,跟着华律网小编一起看看吧、实习期是什么意思实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月28日 劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。很多用人单位为了逃避为劳动者缴纳社会保险的责任,选择不与劳动者签订书面的劳动合同,其实无论是否签订书面劳动合同,都应该为劳动者缴纳社会保险。没有签劳动合同怎可以先证明自己与公司存在劳动关系,再进行调解…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月25日 在我们生活当中,我们经常会看到因为合同而起到一些纠纷,特别是劳务合同中,例如终止劳务合同这方面的事情,那么很多人不知道关于中止劳务合同是否需要缴纳违约金或者中止劳务合同违约金多少钱,对此下面华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。一、劳动者需付违约金的情况1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月24日 劳动合同的解除和终止第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月24日 劳动合同可以基于约定的合同时间到期而终止,当然也可以因为其他一些法律事实而终结。劳动合同终止后,通常会写一份协议书,这份协议书的主要目的是为了说清楚合同双方的权利义务,同时也为了避免日后的纠纷。下面,华律小编提供一份终止劳动合同协议书范本,供大家参考。甲方:乙方:性别:身份证号码:因__________原因,乙方向甲方申请终止劳动合同,经双方协商,订立本协议,以便共同遵守。一、劳动合同终止期限自_…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月24日 合同到期限劳动者还能不能否获得补偿呢?我是在08年5月和公司签订了2年劳动合同,到今年5月底期满。现在公司因为效益不好,不愿意再和我续签劳动合同。请问,我可否要求公司给予经济补偿金律师回答:我国《劳动合同法》第44条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的……”第46条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月24日 不少人一听说,就认为这样不签具体期限的,对自身利益是没有保障的。其实这样的想法是不对的,相比较无固定期限劳动合同才能更好的保障劳动者的合法权利,现实中要先签订签订无固定期限劳动合同有条件限制,那么你知道签订无固定期限劳动合同的条件有哪些吗?请阅读下文了解。、签订无固定期限劳动合同的条件有哪些无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固…[详细]