劳动法百科

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行家:monkeyso减肥时间:2018年06月16日 monkeyso方案减肥能量棒,在哪买,怎么加盟代理进入五月底了,夏天还远吗?夏天来了意味着什么?意味着你即将进入露腿露腰露胳膊的日子了,站在镜子前看一看,自己的小粗腿、麒麟臂、小肚子……还敢穿任何暴露一点点的衣服吗?如果五月再不减肥的话,那么六七八九十月你可真的就要徒伤悲了!想要安全健康减肥、不反弹,Monkeyso减肥能量棒满足的你的各中小需求。【Monkeyso方案能量棒代理商 + 谓芯:8…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月09日 律师观点分析本案是有关劳动争议的一个案件,重点是认清本案的法律关系,正确区分民事诉讼与行政诉讼的受案范围。法院有关劳动争议的受案范围要认真进行理解和掌握。对案件的法律关系要认真分析,理清思路,明确案件的重点,做到有的放矢。否则,案件的诉讼请求将得不到法院的支持。劳动者在遇到类似情况时,很多情况下分不清法律关系,导致诉讼请求得不到支持。因此,在这种情况下,一定要寻找律师的帮助…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月16日 劳动者损失是需要进行赔偿的,公司方面是不会主动的,因为很多的劳动者都是不知道这些法律条款的,既然员工都不说那么公司方面也会装傻不给了。华律网小编通过你的问题带来了“什么情况下应该赔偿劳动者损失”的内容,希望对你有帮助。根据我国相关法律可以知道:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不…[详细]

行家:陆儒时间:2011年03月22日 赔偿金是指劳动者与企业双方或一方违反法律规定或劳动合同约定,给对方造成财产损害的,由违法或违约方以货币形式向对方支付一定赔偿金额以弥补其损失的一种损害赔偿责任方式。劳动者在什么情况下应当支付用人单位赔偿金呢?根据劳动合同法的规定,有以下2种情形劳动者应当支付赔偿金。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年03月22日 用人单位在什么情况下应当支付劳动者赔偿金,根据劳动合同法的规定,有以下种12情形用人单位应当支付赔偿金。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年03月21日 劳动者试用期内被解除劳动合同,用人单位不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年03月19日 用人单位解除劳动合同,通常劳动者面临重新就业的问题,给劳动者的生活造成一定的困难。因此法律规定,用人单位解除劳动合同后,应按规定给予劳动者经济补助,即解除劳动合同的经济补偿金。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年03月16日 公司不与劳动者签订劳动合同,必须具备几个前提,才能根据合同法的规定公司要向员工赔两倍工资。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年03月14日 通常情况下,只有劳资双方协商一致解除劳动合同或者用人单位单方提前解除合同,劳动者才能获得经济补偿金,而劳动者单方提前辞职能不能获得经济补偿金呢?…[详细]

行家:疯狂红兔子时间:2010年12月24日 劳动法规定只有以下两种情况下,需要劳动者向企业支付违约金。所以,签订劳动合同对于企业来说几乎没有任何价值。 …[详细]