劳动法百科

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行家:陆儒时间:2011年08月23日 工伤职工经治疗伤情相对稳定后,如果认为有残疾、影响劳动能力的,工伤职工或其直系亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年07月23日 职工发生工伤后哪些人可以申请劳动能力鉴定呢,根据《工伤保险条例》第23条的规定,用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权在职工发生工伤后提出劳动能力鉴定申请。 …[详细]

行家:陆儒时间:2011年06月25日 工伤职工在什么情况下应当进行劳动能力鉴定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年06月24日 鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年06月24日 工伤劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年06月17日 职工身体受到伤害,构成工伤,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年05月24日 在试用期内单位要为员工缴纳社会保险。根据《劳动合同法》的规定只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。 再根据《劳动合同法》第19条第四项 试用期包含在劳动合同期限内,所以在试用期内单位仍然要为员工缴纳社会保险。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年05月18日 职工与公司解除劳动关系后,并未给其办理社保转移手续,从而导致其无法在新单位正常缴纳社会保险,怎么办?…[详细]

行家:陆儒时间:2011年03月16日 公司与员工签订书面协议,协议不缴社保,改以现金代替缴纳社保,公司与员工协议不缴社保费用是不合法的。…[详细]