劳动法百科

广告

行家:微悦科技时间:2018年06月03日 一、用人单位能约定不买保险吗《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》(1999年1月21日国务院令第259号)第三条规定,外商投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围,外商投资企业及其职工应当依法向当地社会保险经办机构缴纳社会保险费。广东和深圳有关社会保险法规、规章也规定用人单位和劳动者必须依法参加社会…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月03日 图片 1一、试用期能不能不为员工缴纳社保【案情】2013年3月2日,周某应聘到某公司从事管理工作,双方签订了为期三年的劳动合同,合同约定了六个月的试用期。试用期六个月内,公司一直未替周某缴纳社会保险费,直到2013年10月,公司才为周某开始缴纳社会保险费。周某不服,向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司为其缴纳试用期内六个月的社会保险费。【分歧】试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费?…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月03日 图片 1一、单位给所有员工都按最低基数缴纳社保合理吗社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月03日 图片 1一、劳动者不愿意交社保,单位应该如何处理1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一,全面规避发生工伤的风险。2、与员工签订协议约定不缴纳社…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月03日 图片 1补缴社会保险费是否属于法院受案的相关案例案情杨某系某机械厂合同制工人,1995年杨某和某机械厂签订为期5年的劳动合同,合同到期后双方续签了3年劳动合同。2002年左右,某机械厂经营状况差,效益不好,决定让包括杨某在内的部分职工待岗,杨某服从某机械厂的安排在家待岗。2003年双方续签的3年劳动合同到期后,双方再未续签劳动合同。至2007年,某机械厂由于改制,需要置换职工的身份,随作出解除杨某…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月03日 图片 1一、社保部门指定的工伤鉴定是否合法社保部门指定的工伤鉴定是合法的,社保部门会根据工伤鉴定结果给予劳动者相应的工伤赔偿。二、工伤鉴定的程序是怎样的(一)申请1、申请时效条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月16日 现实中,对于一些单位不缴纳社保损害职工利益,国家相关部门要承担起监督管理职责。按照我国相关法律规定,用人单位必须为职工缴纳社会保险。国家也制订过相关管理办法,《社会保险费征缴监督检查办法》具体内容是什么?请跟随华律网小编阅读下文了解吧。一、社会保险费征缴监督检查主要包括哪些内容对社会保险监督机构工作流程,职责和违反规定不缴纳社保的法律责任及处罚措施都做出明确规定。主要是对于缴费单位的罚款,根据违规…[详细]

行家:陆儒时间:2011年08月23日 工伤职工经治疗伤情相对稳定后,如果认为有残疾、影响劳动能力的,工伤职工或其直系亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年07月23日 职工发生工伤后哪些人可以申请劳动能力鉴定呢,根据《工伤保险条例》第23条的规定,用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权在职工发生工伤后提出劳动能力鉴定申请。 …[详细]

行家:陆儒时间:2011年06月25日 工伤职工在什么情况下应当进行劳动能力鉴定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年06月24日 鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年06月24日 工伤劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年06月17日 职工身体受到伤害,构成工伤,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年05月24日 在试用期内单位要为员工缴纳社会保险。根据《劳动合同法》的规定只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。 再根据《劳动合同法》第19条第四项 试用期包含在劳动合同期限内,所以在试用期内单位仍然要为员工缴纳社会保险。…[详细]

行家:陆儒时间:2011年05月18日 职工与公司解除劳动关系后,并未给其办理社保转移手续,从而导致其无法在新单位正常缴纳社会保险,怎么办?…[详细]

行家:陆儒时间:2011年03月16日 公司与员工签订书面协议,协议不缴社保,改以现金代替缴纳社保,公司与员工协议不缴社保费用是不合法的。…[详细]