劳动法百科

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行家:微悦科技时间:2018年05月19日 新劳动法马上就要出台了,有些地方是对大家有利的大家需要关注的呢首先就是违约金的问题:劳动法违约金问题一:试用期离职违约金问题劳动者在试用期内可以随时提出辞职,而不必支付违约金。单位无权要求劳动者支付违约金,如果没有培训等事项,合同中的试用期内的违约金规定是违法的,无效。劳动法违约金问题二:劳动者在何种情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同,并不用支付任何违约金?根据我国劳动法第三十二条的规定, 有…[详细]

行家:疯狂红兔子时间:2010年12月27日 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 劳动法中明确规定,一些劳动用人单位是不允许安排女职工和未成年工从事劳动的。…[详细]