劳动法百科

广告

行家:微悦科技时间:2018年05月21日 湖北麦吉丽生物科技有限公司是国内第一高端护肤品公司,倡导“尽享素颜之美”的理念,旗下三十多款产品涵盖美白补水、抗衰、基础护肤、问题肌肤修复,身体护理以及彩妆,因其天然、安全、有效的良好口碑,深受众多明星名人及爱美女性青睐和强力推荐!咨询微信:17764988828所有产品均在国家食品药品监督局备案,每个产品均有多项符合标准的检测报告,中国太平洋保险公司承保1000万保险!零铅汞、零激素、零荧光剂,…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月17日 一些企业会发现员工有迟到早退、上班开小差等等的事情,由于这并不是什么大事,但又不能够任由员工这样发展下去。于是企业就会针对该员工出一份警告提示他们,那么,针对员工的警告要签字吗?华律网小编给你提供一些意见。针对员工的警告要员工签字吗?不用。警告处分,无须员工本人签字。可以以公告的形式,或者文件的形式通知员工本人。经公告或者文件下达,警告处分即生效。公司对员工的警告处分怎么写本公司员工xxx,男,x…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年05月17日 在现实生活中劳动者旷工是比较常见的一种行为,旷工是指无故不到用人单位上班的情形,用人单位可以依据规章制度对矿工职工进行处罚,如果劳动者旷工三天的怎么办?员工旷工三天如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、员工旷工三天怎么处理职工旷工三天怎么处理,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之…[详细]

行家:陆儒时间:2011年12月27日 工作时间,又称法定工作时间,是指劳动者为履行工作义务,在法定限度内,在用人单位从事工作或者生产的时间。那么新劳动法的工作时间多少?…[详细]

行家:疯狂红兔子时间:2010年12月27日 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。…[详细]

行家:疯狂红兔子时间:2010年12月24日 劳动法规定:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...这些你都知道吗?…[详细]