劳动法百科

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行家:微悦科技时间:2018年07月10日 第一条为加强个人定期存单质押贷款管理,根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国担保法》及其他有关法律、行政法规,制定本办法。第二条个人定期存单质押贷款(以下统称存单质押贷款)是指借款人以未到期的个人定期存单作质押,从商业银行(以下简称贷款人)取得一定金额的人民币贷款,到期由借款人偿还本息的贷款业务。第三条本办法所称借款人,是指中华人民共和国境内具有相应民事行为能力的自然人、法人和其他组织…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月10日 附则第五十八条省级财政部门可以依照本办法制定本地区贷款、赠款管理的实施办法。第五十九条项目实施单位依法直接向国际金融组织和外国政府举借,并经国务院批准由财政部代表中央政府为其提供担保的贷款,参照本办法管理。第六十条本办法自2017年1月1日起施行。2006年9月1日发布的《国际金融组织和外国政府贷款赠款管理办法》同时废止。…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月10日 法律责任第五十三条各级财政部门应当对贷款、赠款项目执行情况实施监督。发现问题的,应当责令项目实施单位采取有效措施,限期加以解决和纠正。第五十四条地方财政部门未按本办法第十一条履行相应职责的,财政部可以予以通报批评,在有关问题得到妥善处理前暂停新的贷款赠款安排。第五十五条项目实施单位未按本办法第十二条履行相应职责的,财政部门可以采取暂停贷款赠款资金支付、加速未到期贷款债务的偿还、追回已支付资金及其形…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月10日 赠款管理第四十四条赠款管理包括赠款接受、赠款使用、绩效评价与总结、资产管理等。第四十五条省级财政部门、国务院有关部门和中央企业等机构应当根据财政部以及赠款方的要求,向财政部报送赠款申请及其项目概念书。财政部对赠款申请进行审核,并与赠款方磋商制定赠款项目清单。第四十六条财政部负责与赠款方进行磋商谈判、组织签署赠款法律文件并办理生效等事宜。赠款方有要求的,省级财政部门或中央项目实施单位应当在赠款磋商谈…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月10日 贷款管理第一节 贷款筹借第十五条贷款筹借包括贷款申请、前期准备、对外磋商与谈判、法律文件签署与生效、执行或转贷及担保协议签署等。第十六条财政部定期发布贷款信息公告,公布贷款方提供贷款的规模、领域、条件等。第十七条省级财政部门和国务院有关部门、中央企业、金融机构应当根据本办法的规定以及贷款方的要求,组织、征集贷款备选项目。省级财政部门应当组织专家或委托第三方机构对本地区贷款备选项目的投入领域、贷款方…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月10日 机构职责第十条财政部履行下列职责:(一)统一对外筹借贷款、接受赠款;(二)制定贷款、赠款的管理制度;(三)与国务院有关部门研究编制贷款规划;(四)指导、协调、监督贷款和赠款的立项申报、前期准备、贷款划拨或转贷、赠款分配、资金使用、项目采购、统计监测、债务偿还、绩效管理、成果总结和推广等;(五)统筹开展贷款、赠款的对外工作,协调推进项目准备,对外磋商谈判,签署相关法律文件,办理生效手续;(六)将政府…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月10日 总则第一条为了规范国际金融组织和外国政府贷款、赠款管理,防范政府债务风险,提高资金使用效益,根据《中华人民共和国预算法》等相关法律、行政法规,制定本办法。第二条国际金融组织和外国政府贷款、赠款的管理工作适用本办法。第三条本办法所称贷款是指财政部经国务院批准代表国家统一筹借并形成政府外债的贷款,以及与上述贷款搭配使用的联合融资。本办法所称赠款是指财政部或者经国务院批准由财政部代表国家作为受赠方接受的…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月10日 为了进一步规范执行担保,维护当事人、利害关系人的合法权益,根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定,结合执行实践,制定本规定。第一条 本规定所称执行担保,是指担保人依照民事诉讼法第二百三十一条规定,为担保被执行人履行生效法律文书确定的全部或者部分义务,向人民法院提供的担保。第二条 执行担保可以由被执行人提供财产担保,也可以由他人提供财产担保或者保证。第三条 被执行人或者他人提供执行担保的,应当向…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月05日 劳动行为发生在我们每一个人的身边,甚至是我们本人也不免会有劳动行为的发生,我国也规定了相应的法律法规对我国的劳动者们做出了相应的劳动保护措施,那么对于我国有名的南京来说,关于办理劳动转移的备案新政策是怎么样的呢?以下内容均为华律网小编收集整理的相关内容,希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案.关于南京办理劳动关系转移的备案新政是怎样的用人单位也不用为一个劳动者办理退工、终止解除劳动合同备案、停缴社保…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月05日 依据我国法律的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,用人单位需要为劳动者出具解除劳动合同的证明,劳动合同解除证明可用于劳动者转移劳动关系,那么劳动关系转移是什么意思?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、劳动关系转移是什么意思劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月05日 家务劳动的补偿请求权,是指在适用分别财产制的家庭中,一方因为在家务劳动中付出较多,在离婚时向另一方提出补偿家务劳动的请求权利。《婚姻法》第40条明确了家务劳动的补偿请求权:“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。”需要强调的是,第一,本条的适用范围仅为约定的分别财产制,婚后所得共同…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月05日 说起转移劳动关系,有些人抱怨下岗职工脚踏两只船。也有另外一种说法:具体操作难。其实应当说,在这件事情上,下岗职工大多并不是不想依法解决,而是劳动关系的转移,本质上是下岗职工与企业和政府之间权衡和调整利益关系的过程。不仅需要具体的可操作性强的实施方案,而且需要深入的理论思考;不仅需要从经济上保证下岗职工解除劳动关系有利可图,而且需要从政策上保证解除劳动关系有发展空间。那么,全面启动下岗职工从国有企业…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月05日 劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式。而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政策及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的,其中有的是再就业服务中心转型而成,有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务,有的是劳务输出机构增加劳务输出的形式,也有的是新建立的。劳务派遣对于增加就业渠道,促进失业人员就业和再就业,满足不同类型企业用人的特殊需求发挥了积极的作用,主流是应当肯定的,但劳务派遣方面存在问题也不可忽视,…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月05日 华律网为您提供劳动关系转移的免费法律咨询。如果您遇到劳动关系的问题还可以免费法律咨询。劳动关系律师将为您详解劳动关系的问题,欢迎阅读。劳动关系转移三方协议甲方:营业执照号码:地址:乙方:营业执照号码:地址:丙方:身份证号码:住址:关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。1、自 年 月 日起,乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。2、丙方与乙方解除劳动合同…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月05日 跳槽的七诫,诫诫皆良言:一诫,不要为了钱而跳槽。一般情况下,如果不是因为生计所迫,并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你,千万不要为钱而跳槽。虽然我们在谋职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平,但是职业的发展、自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因素。我们工作不是为了钱,而是为了有钱做一些事情。其实在职场上有一条最重要的规则,那就是交换,你所获得往往是你向雇主所提供的能力所决定的。在能力没…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月05日 在现行《劳动合同法》的框架下,熟悉这部法律的人都会发现,企业已经几乎不可能在不支付经济补偿金或赔偿金的情况下解雇员工了。不能胜任工作可以解除,但要支付经济补偿金、违法解除劳动合同要赔偿两倍的经济补偿金,甚至连劳动合同期满终止都仍然要支付经济补偿金。只有劳动合同法第39条仍然规定了几项用人单位可以解除劳动合同而不需要支付经济补偿金的情况,有六项:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月05日 很多公司在劳动者发生了工伤之后害怕赔偿于是就否认与劳动者有劳动关系,那么员工此时应该怎么办呢?接下来有关公司不承认与员工有劳动关系怎么办的相关内容由华律网小编为您介绍!网友提问:2015年初,我到中齐商贸公司做了一名送货员,负责将客户订购的健身器械等商品用三轮车送到他们家里。单位每月15日通过银行向我支付上个月的工资,但入职后一直没签订劳动合同,也没给我缴纳社会保险费。一个月后,给客户送完货后回去…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月05日 劳动者到用人单位工作,但很多时候用人单位不与劳动者,一旦产生劳动纠纷,劳动者应该如何来证明与用人单位存在劳动关系?针对这个问题,现在华律网小编将在下面的文章中为您详细的分析介绍。劳动者如何证明与单位有劳动关系:第一,入职时要求签订。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订,可以在过程中有效维护劳动者的权益,故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。第二,在公…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月05日 选择职业的权利,是《劳动法》规定的劳动者的一项基本权利。如何在不违法的前提下安全跳槽呢?华律网小编告诫你合法跳槽必须注意以下事项:1.合法解除劳动合同《劳动法》第17条规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者未解除与原单位的劳动合同,就跳槽到其他单位是违反劳动合同的行为,应承担违约责任。同时,《劳动法》第24条规定“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月05日 劳务派遣,外包等词在我们的日常生活中越来越大众化,很多企业尤其是大型企业为了降低生产成本,提高其对外的低成本优势,同时还可以减少相关的一些劳动关系纠纷,他们就都实行一些劳务派遣和劳务外包的方式,对于这种劳动关系,我们要怎样去理解呢?以下就是华律网小编为您编写的有关“什么是劳动关系转移”的相关知识。什么是劳动关系转移劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,…[详细]