劳动法百科

广告

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 一收份悠闲的工作,一个月三四千元的收入,一种安逸的生活,可以一边陪孩子,一边赚钱的事业,这大概是很多女人的理想生活吧,作为宝妈,我也很希望如此,但是,万人瞩目的微商团队—爱润妍集团母婴系统合伙人 童大,却从月入2000做到如今月入几十万,突然,我觉得太不可思议了,只想说,厉害了word童大,她到底经历了什么,才能实现这一变化呢??神马月入过万,在童大面前弱爆了。。。(童大微信:yao1513780…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 一收份悠闲的工作,一个月三四千元的收入,一种安逸的生活,可以一边陪孩子,一边赚钱的事业,这大概是很多女人的理想生活吧,作为宝妈,我也很希望如此,但是,万人瞩目的微商团队—爱润妍集团母婴系统合伙人 童大,却从月入2000做到如今月入几十万,突然,我觉得太不可思议了,只想说,厉害了word童大,她到底经历了什么,才能实现这一变化呢??神马月入过万,在童大面前弱爆了。。。(童大微信:yao1513780…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 一收份悠闲的工作,一个月三四千元的收入,一种安逸的生活,可以一边陪孩子,一边赚钱的事业,这大概是很多女人的理想生活吧,作为宝妈,我也很希望如此,但是,万人瞩目的微商团队—爱润妍集团母婴系统合伙人 童大,却从月入2000做到如今月入几十万,突然,我觉得太不可思议了,只想说,厉害了word童大,她到底经历了什么,才能实现这一变化呢??神马月入过万,在童大面前弱爆了。。。(童大微信:yao1513780…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 一收份悠闲的工作,一个月三四千元的收入,一种安逸的生活,可以一边陪孩子,一边赚钱的事业,这大概是很多女人的理想生活吧,作为宝妈,我也很希望如此,但是,万人瞩目的微商团队—爱润妍集团母婴系统合伙人 童大,却从月入2000做到如今月入几十万,突然,我觉得太不可思议了,只想说,厉害了word童大,她到底经历了什么,才能实现这一变化呢??神马月入过万,在童大面前弱爆了。。。(童大微信:yao1513780…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 一收份悠闲的工作,一个月三四千元的收入,一种安逸的生活,可以一边陪孩子,一边赚钱的事业,这大概是很多女人的理想生活吧,作为宝妈,我也很希望如此,但是,万人瞩目的微商团队—爱润妍集团母婴系统合伙人 童大,却从月入2000做到如今月入几十万,突然,我觉得太不可思议了,只想说,厉害了word童大,她到底经历了什么,才能实现这一变化呢??神马月入过万,在童大面前弱爆了。。。(童大微信:yao1513780…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 一收份悠闲的工作,一个月三四千元的收入,一种安逸的生活,可以一边陪孩子,一边赚钱的事业,这大概是很多女人的理想生活吧,作为宝妈,我也很希望如此,但是,万人瞩目的微商团队—爱润妍集团母婴系统合伙人 童大,却从月入2000做到如今月入几十万,突然,我觉得太不可思议了,只想说,厉害了word童大,她到底经历了什么,才能实现这一变化呢??神马月入过万,在童大面前弱爆了。。。(童大微信:yao1513780…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 一收份悠闲的工作,一个月三四千元的收入,一种安逸的生活,可以一边陪孩子,一边赚钱的事业,这大概是很多女人的理想生活吧,作为宝妈,我也很希望如此,但是,万人瞩目的微商团队—爱润妍集团母婴系统合伙人 童大,却从月入2000做到如今月入几十万,突然,我觉得太不可思议了,只想说,厉害了word童大,她到底经历了什么,才能实现这一变化呢??神马月入过万,在童大面前弱爆了。。。(童大微信:yao1513780…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 一收份悠闲的工作,一个月三四千元的收入,一种安逸的生活,可以一边陪孩子,一边赚钱的事业,这大概是很多女人的理想生活吧,作为宝妈,我也很希望如此,但是,万人瞩目的微商团队—爱润妍集团母婴系统合伙人 童大,却从月入2000做到如今月入几十万,突然,我觉得太不可思议了,只想说,厉害了word童大,她到底经历了什么,才能实现这一变化呢??神马月入过万,在童大面前弱爆了。。。(童大微信:yao1513780…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 一收份悠闲的工作,一个月三四千元的收入,一种安逸的生活,可以一边陪孩子,一边赚钱的事业,这大概是很多女人的理想生活吧,作为宝妈,我也很希望如此,但是,万人瞩目的微商团队—爱润妍集团母婴系统合伙人 童大,却从月入2000做到如今月入几十万,突然,我觉得太不可思议了,只想说,厉害了word童大,她到底经历了什么,才能实现这一变化呢??神马月入过万,在童大面前弱爆了。。。(童大微信:yao1513780…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 一收份悠闲的工作,一个月三四千元的收入,一种安逸的生活,可以一边陪孩子,一边赚钱的事业,这大概是很多女人的理想生活吧,作为宝妈,我也很希望如此,但是,万人瞩目的微商团队—爱润妍集团母婴系统合伙人 童大,却从月入2000做到如今月入几十万,突然,我觉得太不可思议了,只想说,厉害了word童大,她到底经历了什么,才能实现这一变化呢??神马月入过万,在童大面前弱爆了。。。(童大微信:yao1513780…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 一收份悠闲的工作,一个月三四千元的收入,一种安逸的生活,可以一边陪孩子,一边赚钱的事业,这大概是很多女人的理想生活吧,作为宝妈,我也很希望如此,但是,万人瞩目的微商团队—爱润妍集团母婴系统合伙人 童大,却从月入2000做到如今月入几十万,突然,我觉得太不可思议了,只想说,厉害了word童大,她到底经历了什么,才能实现这一变化呢??神马月入过万,在童大面前弱爆了。。。(童大微信:yao1513780…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月12日 劳动者相对于用人单位而言,可以说是弱势群体,特别是在与用人单位产生纠纷时,维权艰难。因此,法律上对于劳动者的保护力度更大。那么,用人单位要职工解除合同怎么办,法律是怎么规定的?华律网小编为您整理了以下内容,希望能为您答疑解惑。用人单位与劳动者解除合同怎么办《劳动法》和《劳动合同法》均明确规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。在员工没有过失(即严重违反企业的规章制度等情形)、同时企业也不…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月12日 现今社会劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,而劳动合同的解除涉及单位和劳动者的切身利益。对于劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的或者员工严重违反公司规定的单位可以解除劳动合同,那么这些情况下单位解除劳动合同书怎么书写呢?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。解除劳动合同协议书范本甲方:____________(公司)乙方:____…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月12日 在现实社会中,我们了解到关于退休返聘解除合同赔偿,具有明显的优缺点。一直以来都是在工伤保险、加班补偿、劳务解除等方面也常常有纠纷。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关退休返聘解除合同能否有赔偿,解除合同赔偿是否要求合理。一、退休返聘人员解除合同,要求赔偿合理吗不合理,因为退休返聘不人员具有不同于一般劳动人员的特殊性,所以在解除合同时一般是没有经济补偿的,除非双方事先在合同里约定好补偿事宜,否则很…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月12日 员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职,也可以是基于公司的解雇,还有一种情况是员工被公司劝退。那么用劳动者被公司劝退有补偿吗?针对这一问题,华律网小编为你整理了相关的内容,希望对您有所帮助。一般情况下,公司欲劝退员工,员工可与公司协商后合法解除劳动关系,可通过协商拿到补偿,若公司非法解除劳动关系,劳动者也会会有经济补偿金。解除劳动合同经济补偿金标准1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月12日 劳动关系一旦建立,就受到相应的法律保护,劳动单位不得随意解除劳动合同。如果是因为特殊情况,则需要经过一定的程序,那么用人单位应当在解除或者终止劳动合同时经过哪些程序?今天,华律网小编就为您整理了如下内容,希望能对您有所帮助。用人单位在解除劳动合同前,需要经过怎样的程序用人单位和员工解除劳动关系,首先需要根据解除劳动关系的形式来确定步骤流程。一般都是提前通知员工解除劳动关系的时间,解除劳动关系的理由…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 员工隐瞒双重劳动关系,公司需要怎么办一、核心问题A与甲公司签订了劳动合同,通过网站可以查到甲公司从2009年12月至今给A缴纳的社保明细。A从2013年8月来到乙公司工作,从事仓储搬运类职位,属于临时工范畴,未签劳动合同。二、处理原则1、保护劳动者权利和合法权益是核心原则,举证责任更多的被分配给用人单位。2、在劳动关系基本能确认的前提下,实践中会倾向于要求用人单位依据劳动合同法行事。3、法律不禁止…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 单某于2011年6月30日入职某公司,担任人力行政部员工,负责员工档案管理工作。2011年8月17日,单某以电子邮件的方式向某公司提交辞职报告,随后向仲裁委员会要求该公司支付其2011年7月30日至2011年8月17日期间未订立劳动合同的两倍工资差额。仲裁裁决该公司向单某一次性支付2011年7月30日至2011年8月17日期间未订立劳动合同的两倍工资差额。该公司不服仲裁裁决,遂向人民法院起诉。该公…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 竞业限制补偿金有关规定1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿,月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付;2、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年06月11日 与劳动者约定竞业限制的义务是各用人单位保守自己商业秘密的常用手段。本文整理了包括竞业限制补偿金支付标准、竞业限制补偿金相关规定等内容。劳动纠纷律师为您解答了竞业限制的相关问题。一、竞业限制补偿金支付标准竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制协议的…[详细]