劳动法百科

广告

行家:微悦科技时间:2018年07月04日 企业没办劳动关系员工应该怎么办如果双方认定双方存在劳动关系时,员工可以采取以下措施去代替劳动关系(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 用人单位欠缴拒缴社会保险,劳动者怎么维权用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;2.根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。3.如果用…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 对社会保险费缴纳情况,职工有哪些知情权《社会保险费征缴暂行条例》第十六条规定,社会保险经办机构应当建立缴费记录,其中基本养老保险、基本医疗保险应当按规定记录个人账户。社会保险经办机构应当至少每年向缴纳个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费个人有权按照规定查询缴费记录。第十七条还规定:“缴纳单位应当每年向本单位职工颂本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督”“社会保险经办机构应…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 下岗失业人员如何接续社会保险关系社会保险机构应为实现再就业的下岗失业人员接续社会保险关系。下岗失业人员解除劳动关系离开企业时,本人欠缴以及企业应当为其缴纳的社会保险费,可以一次性予以补缴。用人单位招收了下岗失业人员,应及时到社会保险经办机构为其办理社会保险关系接续和转移手续。此外,社会保险经办机构还可以根据下岗失业人员就业方式多样化的需要,采取不同的接续方式,方便职工以个人身份参保缴费。下岗失业人…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 社会保险费征缴监督检查主要包括哪些内容对社会保险监督机构工作流程,职责和违反规定不缴纳社保的法律责任及处罚措施都做出明确规定。主要是对于缴费单位的罚款,根据违规程度不同执行不同的标准。职工如果发现单位不履行义务的,可以向劳动监管部门投诉。更多问题,华律网提供专业法律咨询服务。社会保险费征缴监督检查办法依据《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号),劳动和社会保障部制定了《社会保…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 企业改制职工社会保险怎么缴纳(一)办理用工登记:1、到劳动保障政务大厅一楼一号窗口,领取《单位用工登记表》,办理用工等级的开户。2、如果想办理招聘,需要办理招聘手续:(1)条件:在工商部门注册的用人单位(2)材料准备:※填写《单位用工登记表》并加盖公章※《营业执照》(副本)、民办学校应携带办学许可证及社团登记证、机关事业及其他机构应携带批准成立证件原件及复印件※组织机构代码证(副本)原件及复印件※…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 公司法人怎么买社保吗其流程也并不复杂,但需要有完整真实的资料文件,先开户登记,再到社保中心办理社保开户,需要携带营业执照、税务登记表、开户许可证等等资料,完备的资料能更高效。企业为职工办理社会保险流程,具体如下所述:1、先携带营业执照和组织机构代码证到所在区市的就业备案中心,进行就业备案的开户登记。2、再到所在区市的社保中心办理社保开户,一定要先把公司的基本户开通以后再去办理。填写社保开户登记表的…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 公司法人有年龄限制吗公司法人是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。根据《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定,有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:1、无民事行为能力或者限制民事行为能力;2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 用人单位能约定不买保险吗《劳动法》第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》(1999年1月21日国务院令第259号)第三条规定,外商投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围,外商投资企业及其职工应当依法向当地社会保险经办机构缴纳社会保险费。广东和深圳有关社会保险法规、规章也规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 试用期能不能不为员工缴纳社保【案情】2013年3月2日,周某应聘到某公司从事管理工作,双方签订了为期三年的劳动合同,合同约定了六个月的试用期。试用期六个月内,公司一直未替周某缴纳社会保险费,直到2013年10月,公司才为周某开始缴纳社会保险费。周某不服,向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司为其缴纳试用期内六个月的社会保险费。【分歧】试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费?一种意见认为…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 单位给所有员工都按最低基数缴纳社保合理吗社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 劳动者不愿意交社保,单位应该如何处理1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一,全面规避发生工伤的风险。2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 补缴社会保险费是否属于法院受案的相关案例案情杨某系某机械厂合同制工人,1995年杨某和某机械厂签订为期5年的劳动合同,合同到期后双方续签了3年劳动合同。2002年左右,某机械厂经营状况差,效益不好,决定让包括杨某在内的部分职工待岗,杨某服从某机械厂的安排在家待岗。2003年双方续签的3年劳动合同到期后,双方再未续签劳动合同。至2007年,某机械厂由于改制,需要置换职工的身份,随作出解除杨某劳动合同…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 社保部门指定的工伤鉴定是否合法社保部门指定的工伤鉴定是合法的,社保部门会根据工伤鉴定结果给予劳动者相应的工伤赔偿。二、工伤鉴定的程序是怎样的(一)申请1、申请时效条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 社保局工伤认定要钱吗根据规定,申请工伤认定是免费的,不收取费用。二、工伤认定需要提交的材料1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明3、《职工工伤认定申请书》4、员工本人身份证和工作证(…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 灵活就业者怎样办理社保灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。据比较保守的估计,我国城镇灵活就业人员的数量规模达到5000万人左右,并且数量和比例近年来都呈上升趋势。目前,我国灵活就业人员参加社会保险的比例低,大多未纳入法定社会保险,参保意愿亟须得到提高。人力资源和社会保障部社会保险所所长…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 社保缴费中断后如何办理续保手续据了解,部分断保人员由于当时离开单位时没有考虑到自己的档案和养老保险问题,现在想回原单位找自己的档案,却发现原单位早已破产、改制或解散,有的主管部门也已经不存在,档案材料根本无从找起。人社部门建议,断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心,如果没有,就再到原单位的主管部门查找档案;档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 筹备中的公司不具备劳动主体资格,职工社保怎么办如果发起人是企业法人,则被雇佣的员工与该单位之间形成劳动关系,应受劳动法的调整,双方应签订劳动合同,单位应为员工缴纳各项社会保险费,待筹备公司正式成立后再转入新公司,解除之前与股东方用人单位的劳动关系,与已成立的新公司签订劳动合同,延续劳动关系。根据《公司法》的规定,筹备中的公司的责任应由负责其筹备的发起人承担。但从《劳动法》及《劳动合同法》规定的劳动…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 合同中约定不给职工购社保这样行吗劳动合同不能约定不为员工缴纳社会保险。即使约定了,也是违法的,也是无效的。二、相关法律《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议…[详细]

行家:微悦科技时间:2018年07月03日 社保要交满几年才好男满30年,女满25年。(1)一般来说,医保累计缴费年限(含视同缴费年限和本市实际缴费年限)需男满30年、女满25年,其中在本市的职工医保实际缴费年限应满10年及以上,并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的,享受本市职工医保退休人员待遇。(2)社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基…[详细]