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员工自动离职用邮箱通知,有效吗?

2018-05-17 09:34:47 本文行家:微悦科技

在公司上班的员工并不是都会遵守公司的离职程序,有的员工为了方便直接自动离职,很可能就会导致工作变得比较复杂。那么如果员工自动离职,发邮件是否有效?根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助员工自动离职,发邮件通知是否有效有用。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合

在公司上班的员工并不是都会遵守公司的离职程序,有的员工为了方便直接自动离职,很可能就会导致工作变得比较复杂。那么如果员工自动离职,发邮件是否有效?根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识,希望对你有帮助



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员工自动离职,发邮件通知是否有效

有用。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:

一、解除劳动合同的情形和条件。

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任 务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、被依法追究刑事责任的。

6、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

7、劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。



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以上就是相关回答,如果员工违反公司规定那么公司是可以开除员工的,而员工自动离职也就是员工没有办理离职手续,违反公司规定是可以辞退员工的,这个时候发邮件通知辞退员工并没有错。如果您还有其他法律问题的话可以咨询华律网相关律师。

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