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试用期解除合同单位是否要支付经济补偿金?

2011-03-21 16:41:23 本文行家:陆儒

劳动者试用期内被解除劳动合同,用人单位不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

 

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     劳动者试用期内被解除劳动合同,用人单位不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。通常用人单位应当将解除劳动合同的理由制成书面文件,由劳动者签字,并由用人单位保管留存。用人单位方如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的,劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议,可依据有关规定,通过协商、调解、仲裁及诉讼的程序解决。
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