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公司与员工书面协议不缴社保是否合法

2011-03-16 15:53:24 本文行家:陆儒

公司与员工签订书面协议,协议不缴社保,改以现金代替缴纳社保,公司与员工协议不缴社保费用是不合法的。



社会保险社会保险

       公司与员工签订书面协议,协议不缴社保,改以现金代替缴纳社保,公司与员工协议不缴社保费用是不合法的。
       根据 《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。即使是员工要求不缴社保,而以现金形式发放,并且要求与公司签订书面协议,协议不缴社保,也是不合法的,公司应当按照相关法律的规定,为员工按时依法缴纳社会保险费用。
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标签: 协议不缴社保 不缴社保 | 收藏
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